劳动合同最短签可以签多久呢

大家好，下面小编给大家分享一下关于劳动合同的知识。你知道最短的劳动合同可以签多久吗？如果不知道，别担心，以下是详细的解释。现在让我们来看看吧！

最短的劳动合同可以是以完成某项任务为期限的劳动合同。一般不能在本劳动合同中约定试用期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。

以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

以上解释了最短劳动合同可以签多久。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。